（二十五）併购完成组织版图调整(第1/2 页)

随着双方公司逐一谈定併购时程，公司里不免人心浮动。看起来业务单位会整合或汰换，财务总务也不免精简人力，部分功能整合进新股东公司，原有公司将继续维持业务运作，只是整合或汰换的过程中，将人力再次筛选。可是看着这些单位部门的整编，迟迟没听说业支部的动向会是如何，连江协理这种百年稳如泰山的人，也禁不住偶尔会去像其他单位打探一下。

「安琳，你觉得我们单位还会留着吗？」婉华到处打听，心里也跟着慌乱。

「我们单位最强就是和通路关係良好，别紧张，我想应该没事。」

「可你知道，之后我们可能会隶属他们的项目整合单位，会被归类到企划支援单位。」

「你还真是包打听耶！连这些你都知道？」

「你觉得到时候江协理还能有位置吗？」婉华苦恼着，不断说着听来的八卦消息。

「静观其变吧，别跟着人云亦云啊！」安琳劝她。

对这类变化多端的公司整顿，安琳非常清楚不要随着外境起舞，因为现在的烦恼都是多馀的，若无法安住自己的心，自己提心吊胆，只会增添工作的失误，也会失去工作的动力，因为力气都花费在不对的事上面。

所以安琳打定主意，对陈汉国与自己的事情也是这样的态度，假若陈汉国真的当她是玩伴，而她无法接受，那她就用冷处理的方式面对之后陈汉国的邀约。若陈汉国有想在更进一步，安琳在决定是否真的要付出感情来经营－就像公司目前对于业支部的处理态度一样。

这天下午，财务主管前来请安琳至会议室相谈，终于轮到自己要会谈了。

安琳一进会议室就看到王哲明坐在座上，财务和人事主管一併与会。这是针对个别单位的员工进行一一洽谈，以便了解是否有异动的想法，或者有需要调整的必要。财务和人事都是资深的主管，认识安琳不是一天二天的事情，在人事和资歷方面都没有什么意见，只有问安琳是否对于目前职务有什么想法或人生有其他规划等等。

安琳很惊讶陈汉国没有在席，毕竟他现在可是代表公司最高主管，没有在这场合中是让人有点不安。看着王哲明始终静静地微笑的专注的听着，她就把他当空气，维持一贯的态度回应这些问题。但一被问到人生规划这问题时，安琳却迟疑起不知该怎么回答。

「我在通路这一块业务已经经营好一段时间了，非常熟稔没错，不过偶尔也希望能有一些新的挑战。」安琳如实的说

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